El peor enemigo de un autodenominado líder sindical es no reconocer nunca sus errores, guardar silencio por todo y aferrarse al cargo con una elección a modo en cada proceso interno.

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Jervis García Vázquez.

04-09-2026.- Hoy los agremiados pertenecientes al STSPEIDY se encuentran molestos, desesperados, pero sobre todo con la incertidumbre de que sus derechos laborales están en una fase muy dura, pues las nuevas disposiciones que han sido publicadas en los medios de comunicación, es algo que no se tenía contemplado.

Pero sobre todo el silencio adoptado como ya viene siendo costumbre por el casi eterno “líder sindical”, Jervis García Vázquez quien desde el 2005 se mantiene en el cargo, contra viento y marea sin permitir desde hace muchos años un proceso limpio y transparente que curiosamente lo han permitido las autoridades laborales.

Cómo es posible es la pregunta obligada que ha surgido una y otra vez por parte de los diferentes candidatos que han intentado sin éxito ocupar este cargo.

Solamente en el periodo ivonista quien le dio dura batalla a Jervis García y compañía estuvo a punto de provocar un descarrilamiento sindical con la figura de la abogada Dulce Peraza Sánchez.

Los años han pasado y han desfilado numerosos candidatos como Silvia Maldonado Cárdenas, de nueva cuenta Dulce Peraza, Waldemar Pech Gasque, Felipe Rodríguez Tamayo y recientemente Graciela Rosado Miranda quien no dudó en denunciarlo ante las autoridades laborales.

Cada tres años, los diversos candados entre ellos las 500 firmas, entrega de recibos y demás situaciones por demás controversiales, ha logrado la permanencia de Jervis García.

Pero este martes inició lo que denominamos Septiembre Negro, pues hoy la base trabajadora estatal (leáse sindicalizados) les informaron de diversos cambios nada positivos, lo cual ha originado una fuerte molestia como nunca había tenido lugar.

Hoy la frase: trabajo mata grilla o no me afecta, es algo temerario decirlo.

Es obligación de todo líder sindical no solamente informarle a la gente de estos cambios, sino que va a hacer al respecto, iniciando las aclaraciones correspondientes y ver hasta dónde afecta a un trabajador sindicalizado.

Si éste adopta una posición silenciosa, de no decir nada al respecto, la situación puede tornarse más seria.

Entonces si un trabajador ya no cuenta con sus derechos adquiridos, la entrega del pavo navideño, aumentos salariales dignos, jornadas extras, la fiesta de navidad, aumento de vales, entonces es cuando surge la pregunta si es importante ser sindicalizado.

Increíble lo que hoy sucede en el STSPEIDY, pues ya no solamente es el problema de la falta de nuevos directivos sindicales a través de una elección limpia y transparente, sino que los problemas sindicales se están convirtiendo en una montaña que a corto plazo podría aplastar a todos por igual.

Por EL PRINCIPAL