Panorama incierto en el STSPEIDY

A lo largo de más de 20 años, el secretario general, Jervis García, a excepción de una elección abierta durante el corrupto gobierno de Ivonne Ortega Pacheco se permitió un proceso electivo.

Pero extrañamente desde el controversial período gubernamental ivonista, no se permite el registro natural de oponentes, donde Jervis García amparado con estatutos y reglas que contienen candados imposibles de superar, le siguen permitiendo una estabilidad sindical hoy más que cuestionada.

Es por ello por lo que cada tres años gente como Dulce Peraza Sánchez, Waldemar Pech Gasque, Felipe Rodríguez Tamayo y recientemente Graciella Rosado Miranda no han podido superar los diversos obstáculos que cada trienio se ponen en marcha y que luego le permiten ser electo de nueva cuenta.

Y éstos al no poder cubrir los exagerados trámites, se le da palo a su registro y por consiguiente no tienen derecho a participar.

Gente como Waldemar Pech Gasque y recientemente Graciella Rosado Miranda no han dudado en interponer las denuncias antes las instancias correspondientes.

Siendo el caso particular de la excandidata de la planilla blanca quien sigue esperando el curso legal correspondiente en los tiempos programados

Sin embargo, en estas luchas internas a nivel sindical que tienen lugar cada tres años ha logrado un efecto devastador en la figura de Jervis García, en primer lugar, le ha generado una molestia permanente, que no duda en manifestarlo hasta con los integrantes de su comité directivo sindical, además de que su liderazgo ha perdido una gran fuerza, tal y como ha sucedido recientemente con el programa de IMSS BIENESTAR, donde el mismo dirigente sindical ha señalado la falta de diálogo con las autoridades.

En donde el mismo García Vázquez lo ha señalado en dos entrevistas en solitario.

Ni que decir sobre la presentación de su toma de nota en un acto solitario con gente del gobierno donde no hubo invitación a los medios de comunicación.

A pesar de que intentó con muchas sonrisas señalar que sigue al frente del STSPEIDY, se le nota permanente tenso y sumamente nervioso, además de que siempre se le ve más que molesto con su propia gente, lo cual es un error, pues ninguna de las personas que integran el sindicato son sus empleados, todos forman parte de la agrupación sindical

Para que una agrupación sindical camine sin mayores problemas: en primer lugar, se debe el respeto a todos sean hombres y mujeres, segundo estar unidos y de manera especial que el clima con que se labora tenga certeza, claridad y tranquilidad.

LA TRISTE REALIDAD

Es una realidad que, desde hace muchos años, la gente no se siente a gusto con los directivos sindicales basta ver los comentarios en redes sociales quienes no dudan en ofrecer comentarios atroces contra la cabeza principal.

Y peor aún resulta la existencia de otro sindicato con calidad de minoritario, lo que significa que el trabajo sindical no es del todo correcto y reiteramos desde cuando un secretario general se puede elegir las veces que sea necesario sin haber un oponente oficial.

APATIA Y DESGANO

Sin embargo, lo que sucede en el STSPEDY no es algo nuevo, a nivel CTM y FROCY son los mismos rostros de siempre, quienes a pesar de superar las 7 décadas muchos de estos llamados líderes sindicales siguen detentando un poder absoluto que con el paso de los años ha disminuido considerablemente, pues la gente se harta de lo mismo, promesas incumplidas o que éstos se aferren a los cargos bajo mecanismos controversiales.

No se debe olvidar que las viejas prácticas de la imposición sindical llegan a cansar hasta los más pacientes o apáticos, un ejemplo contundente es lo que sucedió con el dirigente sindical del Isstey, José González Buenfil o en el Congreso local, donde la todavía secretaria general del SEPLY perdió la mayoría sindical, esto significa que las nuevas generaciones o gente que ya no desea los mismos rostros toman las acciones correspondientes sin importar las consecuencias que tengan que ocurrir.

Cuando haces las cosas correctamente, puedes caminar con total libertad, sin que nadie te diga nada o cuestionen tus acciones, pero cuando la gente te señala con el dedo y te acusa públicamente de todo lo que éstos consideran, en este caso un sindicato es cuando ha llegado el momento de reconsiderar si vale la pena seguir enquistado en un cargo de esta naturaleza, y sobre todo que tus errores o acciones equivocadas ya son una pesada losa en el cuerpo.

CONTINUARA…