Panorama incierto en el STSPEIDY.

QUEJAS Y EXHORTOS NO SIRVEN DE NADA ANTE AUTORIDADES ALEJADAS DEL DIALOGO Y ES CUANDO UN LÍDER SINDICAL DEBE SACAR LA CASTA Y BUSCARLO POR TODOS LOS MEDIOS LEGALES, POR EL BIENESTAR DE SU GENTE.

En tres ocasiones, Jervis García Vázquez dirigente del STSPEIDY, en su red social del Facebook ha dejado en claro que las actuales autoridades no lo involucraron en las pláticas con la gente del sector salud que tiene afiliadas, y éstos varios de ellos al ser de contrato tienen muchas dudas, las cuales no ha podido despejar el “líder sindical”.

Demostrando que esta falta de diálogo si lo está lastimando profundamente, pues reiteramos desde el anuncio del pasado 13 de marzo donde posó con amplia sonrisa con su toma de nota con el secretario general de gobierno, Omar Pérez Avilés, su relación con el gobierno se ha pausado en forma alarmante.

Salvo su amigo personal, el director del Isstey, Diego Cetz Pech, que lo ha acompañado en varios eventos, hoy Jervis García no se le ve en los eventos oficiales.

Su gran problema en estos momentos es con los trabajadores de salud que representa, quienes desconocen su futuro inmediato a nivel laboral, y si ni el mismo Jervis García no le han dado ninguna pista sobre este tema, entonces la situación es cada vez más complicada.

QUE HACER ANTE TAL SITUACION

Si hoy Jervis García quiere mantener el control interno y externo de lo que representa el STSPEIDY se tienen que convertir en un líder sindical de tiempo completo, sin quejas, ni exhortos, sino buscando afanosamente el puente del diálogo a través de diversos mecanismos, no puede existir pretexto alguno de su parte, que no se puede o que no lo quieren recibir.

Resulta extraño que los directivos de la Secretaría estatal de salud, no le quieran involucrar directamente en el tema del IMSS BIENESTAR y por consiguiente su gente se siente muy desesperada.

Hoy no le queda de otra que demostrar que puede salir adelante en este gravísimo problema, y dejar en claro que es un líder comprometido con los derechos de su gente.

Un líder sindical hecho y derecho tiene que enfrentar todo tipo de retos y muchas veces su accionar debe si es necesario desafiar los moldes de siempre.

Por el momento la angustia sigue latente y no hay para cuando se solucione a corto plazo.

Hoy a Jervis García le deben el Día del Empleado y la entrega de estímulos y anuncios importantes para su gente.

Si a todo ello le sumamos también la inconformidad de varios jubilados y pensionados que manifiestan con todo derecho que durante dos años no les hacen fiesta ni les entregan en diciembre su pavo, entonces la situación es cada vez más crítica.

Hoy la reciente entrega toma de nota, lejos de generarle confianza, le está generando problemas y más problemas y nadie hubiera pensado el escenario de un muro donde el diálogo sigue encapsulado sin visos de solución a corto plazo.

CONTINUARA……